Registrando o desligamento de um funcionário
Como encerrar o vínculo e escolher o motivo correto da rescisão.
Para registrar o desligamento, edite o cadastro do funcionário e preencha a data de desligamento e o motivo. O funcionário é marcado como Desligado e deixa de aparecer nos cálculos de folha.
Sem justa causa. Demissão pelo empregador. Multa de 40% sobre o FGTS.
Com justa causa. Demissão por falta grave (Art. 482 CLT). Sem multa FGTS.
Pedido de demissão. Iniciativa do empregado. Sem multa FGTS.
Acordo mútuo. Rescisão consensual (Art. 484-A CLT). Multa de 20% sobre o FGTS.
Término de contrato. Fim do contrato por prazo determinado.
Ao registrar o desligamento, todos os convites pendentes do funcionário são revogados automaticamente e o papel do condomínio é removido. O vínculo com o usuário é mantido para histórico e auditoria.
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