Calculando a rescisão
Componentes obrigatórios e multa do FGTS por motivo de desligamento.
O cálculo rescisório depende do motivo do desligamento e considera os seguintes componentes.
Saldo de salário. Dias trabalhados no mês do desligamento.
Aviso prévio. 30 dias mais 3 dias por ano de serviço, limitado a 90 dias. Aplicável apenas em desligamento sem justa causa.
Férias proporcionais mais 1/3. Proporcional aos meses desde a última concessão.
13º proporcional. Proporcional aos meses trabalhados no ano.
Multa FGTS. Percentual sobre o saldo total do FGTS, variando conforme o motivo.
Sem justa causa. 40%. Base legal: Art. 18, §1º, Lei 8.036/90.
Acordo mútuo. 20%. Base legal: Art. 484-A, CLT.
Com justa causa. 0%. Base legal: Art. 482, CLT.
Pedido de demissão. 0%.
Em Financeiro, Pessoal, Folha de Pagamento, Eventos, clique em Novo evento, selecione o funcionário, o período financeiro e o tipo Rescisão. Informe a data e o motivo do desligamento, e preencha o saldo de FGTS. O sistema calcula todos os componentes automaticamente.
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